Ergonomiczna poduszka KENSINGTON na krzesło K55805WW

Ergonomiczna poduszka KENSINGTON na krzesło K55805WW
Ergonomiczna poduszka KENSINGTON na krzesło K55805WW
Ergonomiczna poduszka KENSINGTON na krzesło K55805WW
Ergonomiczna poduszka KENSINGTON na krzesło K55805WW
Ergonomiczna poduszka KENSINGTON na krzesło K55805WW
Ergonomiczna poduszka KENSINGTON na krzesło K55805WW
Ergonomiczna poduszka KENSINGTON na krzesło K55805WW
Ergonomiczna poduszka KENSINGTON na krzesło K55805WW
Ergonomiczna poduszka KENSINGTON na krzesło K55805WW
Ergonomiczna poduszka KENSINGTON na krzesło K55805WW

Przeglądasz ofertę w trybie katalogowym.
Zaloguj się, aby przejść do trybu zakupowego.

Numer katalogowy XAK5050227
GTIN 085896558057
Producent inny
Piankowa poduszka Kensington zapewnia idealną równowagę między komfortem a właściwym podparciem. Ergonomiczna konstrukcja sprzyja przyjmowaniu prawidłowej postawy, poprawia cyrkulację krwi i odciąża dolną część kręgosłupa podczas siedzenia. Poduszka wykonana jest z pianki memory o dużej gęstości, która zachowuje swój kształt po użyciu. Antypoślizgowe podłoże zapobiega przesuwaniu się, a zdejmowany pokrowiec ułatwia czyszczenie.- Ergonomiczny kształt poduszki wymusza przyjmowanie odpowiedniej dla zdrowia postawy podczas siedzenia, poprawia cyrkulację krwi, odciąża dolną część kręgosłupa i kość ogonową- Dzięki doskonałej jakości i wysokiej gęstości pianka memory zapewnia prawidłowe wsparcie i zachowuje kształt po każdym użyciu- Udowodniona w niezależnych testach wytrzymałość - poduszka zachowuje swoją grubość i zapewnia odpowiednie oparcie nawet po ponad 80 000 zastosowaniach- Antypoślizgowy spód z wysokiej jakości silikonowymi wypustkami zapobiega przesuwaniu się siedziska- Pokrowiec można łatwo zdjąć do czyszczenia- Pasek do przenoszenia ułatwia transport między domem, biurem czy samochodem

Specyfikacja techniczna

Producent inny
0
Na podstawie 0 opinii
5
0
4
0
3
0
2
0
1
0

Dodaj opinię

Ocena*
Wysyłka Przedpłata
Dostawa zgodnie z ustaleniami Gratis

Informacje o producencie

Producent: inny

Informacje o osobie odpowiedzialnej

Brak informacji o osobie odpowiedzialnej